HR kampanja
Otkidanje
nacionalnih razmera
Izazovi na tržištu rada nisu zaobišli ni najveće kompanije. Kampanja za zapošljavanje 500 ljudi na pozicijama koje su godinama deficitarne morala je privući pažnju – jedinstvenim konceptom, izlaskom iz zone strogih korporativnih komunikacija i kreiranjem novog odnosa prema zaposlenima.
Istovremeno, primenljivost koncepta na najraznovrsnije kanale komunikacije - od vozila gradskog prevoza do TV reklame, zahtevala je sasvim novi pristup i spremnost na brzo delovanje.
Više od 70 pojedinačnih rešenja
Pokrivenost OOH, digitalnih kanala i tradicionalnih medija
Rekordan broj prijavljenih kandidata
Kampanja za zapošljavanje
Idejno rešenje
Konceptualizacija i razvoj kampanje
Digitalna i print produkcija
Content za digitalne i print materijale
Google kampanje
Društvene mreže
TVC scenario
Pokrivenost raznovrsnih kanala obuhvatila je više od 70 pojedinačnih rešenja prema out-of-the-box konceptu koji smo nazvali „Posao da otkineš“.
Slogan kampanje objedinjuje generacijski raznovrsne segmente ciljne grupe, dok prilagođavanje rešenja prema potrebama korišćene platforme povećava receptivnost poruke, omogućavajući nesmetanu komunikaciju relevantnih informacija.
Važnost izgradnje i rada jedinstvenog logističko-distributivnog centra Mercator-S, kao povod za najekstenzivniju kampanju zapošljavanja koju je Mercator-S sproveo na teritoriji Srbije, bila je potvrđena omnichannel kampanjom i rekordnim brojem prijavljenih kandidata, a kampanja je krunisana svojevrsnim nastavkom već nekoliko meseci kasnije – novom prilikom za „Posao da otkineš“.
